Avant le 1er janvier 2018, les plans de mobilité devront avoir été réalisés pour « toute entreprise regroupant au moins 100 travailleurs sur un même site » et située dans un territoire couvert par un plan de déplacements urbains.
Ces entreprises devront établir « un plan de mobilité (ex PDE) pour améliorer la mobilité de leur personnel et encourager l’utilisation des transports en commun et le recours au covoiturage » (loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte).
Cette obligation réglementaire a pour objectif de définir une stratégie de long terme pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre et faire évoluer les comportements en termes de déplacements quotidiens.
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