Forfait Mobilités Durables (FMD)
Accompagner la mise en place du Forfait Mobilités Durables (FMD)
La Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) votée en décembre 2020 a instauré un nouvel outil dont les employeurs privés et publics peuvent s'emparer afin de contribuer au financement de la mobilité domicile-travail peu polluante des collaborateurs : le Forfait Mobilités Durables (FMD).
D'un montant pouvant aller jusqu'à 700 € exonéré de charges (800 € dans le cas d'un cumul avec le remboursement d'un titre de transports en commun), il permet de financer des modes tels que le vélo, la trottinette, les services de mobilité partagée (autopartage de véhicules à faibles émissions, covoiturage)… Notre accompagnement vous permet de savoir si un tel outil serait pertinent à déployer, dans quelle enveloppe de coûts, pour quelles populations et pour répondre à quels besoins.
Points clés
Pourquoi se faire accompagner dans le déploiement de son FMD ?
- Disposer d'une analyse objective pour arbitrer sereinement.
- Construire un dispositif sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de vos collaborateurs.
- Agir concrètement pour une mobilité plus durable tout en s'adaptant aux contraintes budgétaires.
- Intégrer le FMD à la politique RH et RSE existante.
Comment ?
- Diagnostiquer via l'analyse des trajets des collaborateurs, croisée à celle de leurs pratiques actuelles et souhaitées
- Dimensionner le montant du FMD au regard du potentiel de collaborateurs à toucher, de la stratégie plus globale de la structure et du budget
- Accompagner le déploiement en coconstruisant l'argumentaire et dans les négociations annuelles obligatoires
Pour qui ?
Les employeurs privés et publics.
Pourquoi ?
Agir en faveur d'une meilleure qualité de vie au travail des collaborateurs, en apportant un appui financier concret pour faciliter leurs déplacements, et se donner les moyens de faire baisser les émissions de gaz à effet de serre générés par leur activité.
Durée ?
1 à 3 mois.
