Plan de mobilité employeur AP-HP

Contexte

L’AP-HP, en tant qu’acteur de santé publique et grand générateur de trafic (plus de 100 000 salariés et 8 millions de patients répartis sur 39 hôpitaux), s’est engagée depuis 2008 dans une démarche de développement durable dont l’un des volets porte sur la mobilité.

Suite à la signature de l’accord cadre, l’AP-HP s’est lancée dans la réalisation de plans de mobilité.
EM Services a accompagné le siège de l’AP-HP à réaliser une première version de plan de mobilité en 2018 et a œuvré en 2021 et 2022 à la mise à jour de ce plan de mobilité, élargi à un périmètre de 10 sites et 1623 agents, couvrant les agents du Siège, des Achats, de la DSI et des CFDC Broussais et Picpus (CFDC : Centre de la Formation et du Développement des Compétences).

Objectifs

  • Élargir la politique de mobilité durable à l’échelle de 10 sites de l’AP-HP
  • Accompagner au déménagement du Siège Avenue Victoria (Paris 4e) vers son futur site à Saint-Antoine (Paris 12e)

Étude

Voici les différentes phases de l’étude menée afin de servir les objectifs décrits précédemment :

- Diagnostic des conditions d’accessibilité externes et internes des différents sites concernés
- Enquête agents pour cerner les habitudes de déplacement de ces derniers et leurs besoins
- Accompagnement au déménagement du siège de Victoria Saint-Martin (Paris 4e) vers l’hôpital Saint-Antoine (Paris 12e)
- Construction d’un plan d’action et élaboration d’un outil de suivi d’indicateurs
- Suivi dans la durée et participation aux journées mobilités

Résultats

  • Identification de 6 actions dont la grande majorité peut être mutualisée à l’échelle des 10 sites :
    • Communication sur les dispositifs existants en faveur des modes de déplacements durables
    • Animation "d'événements mobilité"
    • Accompagnement au déménagement du siège sur les futurs sites à l'occasion de la libération des locaux
    • Mettre en place du stationnement vélo sécurisé
    • Animer des ateliers de remise en selle, de sensibilisation à la sécurité routière et de réparation vélo
    • Poursuivre le développement du travail à distance pour limiter les déplacements
  • Prolongement de la démarche au travers de stands d’animation tenus pendant les journées mobilité de 6 sites