Décarboner la mobilité dans votre organisation

Décarboner la mobilité ne se décrète pas : cela se construit, étape par étape, en s’appuyant sur des données solides, des arbitrages éclairés et une mobilisation collective.

Nos briques servicielles complètes et complémentaires sont conçues pour vous accompagner de part en part de votre projet : du diagnostic initial, à la mise en œuvre des solutions, en passant par des études de scenarii, l’engagement des parties prenantes et le suivi des résultats. Notre approche intègre tous les volets nécessaires pour faire de la transition un levier de performance environnementale, sociale et opérationnelle.

Notre accompagnement se décompose en quatre étapes :

Le plan de mobilité employeur est le socle stratégique d’une démarche de transition. Nous accompagnons les employeurs dans la conception et la mise en œuvre de plans de mobilité adaptés à leur contexte, qu’il s’agisse d’un site unique, d’une entreprise multisites ou d’un réseau multi-établissements.

Nous identifions les besoins réels des salariés, les contraintes opérationnelles et les opportunités territoriales pour bâtir un plan cohérent, réaliste et mobilisateur. Ce plan intègre des actions concrètes pour favoriser les mobilités alternatives, réduire l’usage de la voiture individuelle et améliorer la qualité de vie au travail.

Notre approche est pragmatique, collaborative et orientée résultats : chaque plan de mobilité devient un levier de performance environnementale, sociale et RH.

Anticiper les impacts d’une transition vers des mobilités durables nécessite de tester plusieurs hypothèses. Nous proposons des simulations de scénarios de mobilité afin d’évaluer les effets possibles sur les déplacements, les émissions et l’organisation du travail.

Forts de nos outils, nous identifions les populations les plus susceptibles de délaisser la voiture individuelle et d’adopter des alternatives plus durables. Cette approche permet de cibler les actions, d’optimiser les investissements et de maximiser l’efficacité des mesures envisagées.

En sécurisant les décisions par des données fiables et des projections réalistes, nous rassurons les partenaires et les usagers, et créons les conditions pour une transition crédible et partagée.

La réussite d’une stratégie de mobilité décarbonée repose sur l’adhésion des collaborateurs et des usagers. Nous mettons en place des mesures concrètes pour rendre le changement tangible et attractif avec notamment : le dimensionnement et déploiement du Forfait Mobilités Durables (FMD), la mise en place du crédit mobilité, l’aménagement de stationnement pour le vélo, l’organisation d’ateliers de sensibilisation pratiques et engageants.

Au-delà des dispositifs, nous animons des démarches collectives comme la Fresque de la Mobilité ou le Mobility quizz, qui permettent de mobiliser les équipes autour d’une vision partagée et de renforcer la culture de la mobilité durable.

Notre objectif est clair : transformer les usages et favoriser l’adhésion, en créant les conditions d’un changement durable et accepté par tous.